Nastawienie na rozwój | Centrum Nowoczesnej Edukacji PG

Treść strony

Nastawienie na rozwój

Koncepcja nastawienia na rozwój zaproponowana przez Carol Dweck z Uniwersytetu Stanforda, opiera się na założeniu, że zdolności i inteligencja mogą być rozwijane poprzez wysiłek, stosowanie odpowiednich strategii i otrzymywanie wsparcia od innych. Zawiera ona - poparte badaniami naukowymi - wskazówki, w jaki sposób warto modyfikować swoje przekonania, by pełniej realizować swój potencjał. 

Kluczowe jest pięć aspektów, które różnią osobę nastawioną na rozwój (growth mindset) od osoby nastawionej na trwałość (fixed mindset):

Infografika pokazująca różnice pomiędzy nastawieniem na rozwój i nastawieniem na trwałość z uwzględnieniem podejścia do wyzwań, przeszkód, wysiłku, informacji zwrotnej i sukcesów innych.

Dlaczego warto?

Wzmacnianie nastawienia na rozwój przekłada się na poprawę wyników w nauce, wyższy poziom satysfakcjz pracy i lepsze radzenie sobie w życiu. Badania pokazują, że zmiana w postrzeganiu własnych możliwości nie tylko zwiększa motywację do działania, ale przyczynia się również do większej otwartości i elastyczności.