W trakcie zamkniętych spotkań grupowych opartych na metodzie coachingowej coach wraz z zespołem pracują na zasobach zespołu realizując ustalony przez niego cel.
Jaki zakres tematów obejmuje coaching grupowy?
- Praca nad rozwiązaniem konkretnego problemu w zespole
- Uruchomienie współpracy i zaangażowania
- Wzmocnienie zespołu poprzez analizę zasbów i motywacji zespołu
- Zmiana, nowe cele i zadania w zespole
- Integracja zespołu wokół wartości i celów
- Budowanie kultury porozumienia i szacunku
- Inne w zależności od potrzeb zespołu
Organizacja coachingu grupowego:
- Do wykorzystania 3 spotkania.
- Spotkanie trwa 3 godziny zegarowe z przerwą.
- Częstotliwość spotkań jest ustalana pomiędzy coachem a zespołem.
- Spotkania odbywają się stacjonarnie w miejscu ustalonym pomiędzy coachem a zespołem.
Przed rozpoczęciem procesu coach może pomóc w rozpoznaniu potrzeb zespołu i w wypracowaniu odpowiedniej formy wsparcia. Poza coachingiem grupowym jest także możliwość przygotowania i zrealizowania zamkniętego szkolenia w temacie wybranym przez lidera i zespół
Zgłoszenia na coaching grupowy i konsultacje w tej sprawie prosimy kierować na adres grazyna.knitter@pg.edu.pl
Liderów zespołów zapraszamy do rozwoju kompetencji w procesie indywidualnego coachingu liderskiego.
